CAPITALE UMANO. Burocrazia lenta e salari poco competitivi allontanano la Generazione Z. Colombo (direttore Adapt): l’attrattività va costruita con percorsi chiari e prospettive concrete.
CAPITALE UMANO. È cambiato il modo di avvicinarsi al mondo del lavoro da parte delle nuove generazioni. Matteo Colombo (Adapt): «Sono due mondi che devono dialogare, l’innovazione si muove in orizzontale».
Aerospace. Persico Marine, Sgl Carbon, Omc, Officine Cannarozzi, Gfm, Milani Mec e Inoxriva sono le aziende che hanno collaborato con gli studenti del Politecnico di Milano.
