Mismatch e lavoro, quando le competenze del lavoratore e il bisogno di un’impresa non corrispondono
In Italia la percentuale della difficoltà di reperimento di personale da parte delle imprese è aumentata di ben 9 punti negli ultimi 4 anni. Un concorso di colpa fra scuola, università e aziende. “Che devono porre attenzione ai benchmark retributivi di mercato”, come spiega Silvia Zanella, esperta di una grande società di consulenza, il 12 novembre a Festival Città Impresa