La sostenibilità diventa leva per attrarre i talenti . Ma le aziende non sanno come fare
Una strategia aziendale deve promuovere e conciliare bisogni personali con i percorsi di crescita professionale, valorizzare le capacità, riconoscere il merito in un ambiente di lavoro favorevole: si chiama sostenibilità sociale. Ma sono tanti quelli che dichiarano di non sapere da dove cominciare