Il primo rating per misurare la vocazione green delle professioni

È «Parigi 2024», il cantiere aperto per i Giochi Olimpici, a mettere in campo in questo momento e in tutta Europa il numero più alto di qualifiche, competenze, profili tecnici professionali e skill ad alto contenuto e intensità green. Impianti, palazzetti, residenze sono costruiti con materiali tutti a prova di impronta fossile: le moquette sono frutto di riciclo; ogni goccia d’acqua usata o piovuta viene recuperata per annaffiare piante, prati e fiori degli impianti; pannelli fotovoltaici ovunque; di plastica nemmeno l’ombra. I palazzetti sportivi sono interamente ricoperti di legno e vetro.

La sostenibilità ambientale, racconta Le Monde nel suo report settimanale sullo stato dei lavori, è la sfida francese della prossima 33esima Olimpiade. Parigi vuole far ricordare al mondo come i «suoi Giochi» saranno stati «storici per il loro impatto zero sul clima». Sembra difficile perdere la scommessa: per la progettazione, realizzazione, cura degli impianti, gestione energetica e manutenzione sembra ci sia stato bisogno di chiamare al tavolo praticamente tutte le 570 green skill essenziali (delle 1.392 censite) che l’Europa ha inserito nella mappa complessiva delle tremila professioni e associate a 13.890 competenze (classificazione Esco appena aggiornata).

La sfida, più in generale, fa effettivamente i conti con questa variegata montagna di lavori. Profili professionali sempre più richiesti dal mercato del lavoro, dalle imprese – dentro e a capo delle filiere produttive e industriali - impegnate in un percorso che assume sempre più valore strategico e leva di competitività: ingegneri elettronici, esperti in tlc, gestori di reti e sistemi telematici, tecnici del risparmio energetico, ma anche esperti in energie rinnovabili e poi analisti, progettisti di green software fino ad arrivare al responsabile delle vendite di prodotti green e all’esperto legale ambientale. Sono le competenze più richieste e decisive in questo momento per garantirsi un’assunzione, la loro domanda a fine 2022 variava fra il 65% e il 58% della domanda complessiva di nuovi profili.

Il lato green delle competenze

Il dato dominante è che sono tutte competenze green. La domanda crescente rispecchia a sua volta un bisogno di professionalità elevate legato alla crescita degli investimenti in tecnologie, processi e prodotti green sostenuti dalle imprese e dalle industrie nell’ultimo anno, il 24% con un +3% sul 2021. E il 52,5% ha investito in formazione di competenze green, tornando al ritmo pre-Covid.

L’impegno delle aziende nella transizione energetica è sempre più considerato un fattore strategico e di competitività, tanto che sul 2023 (dati Excelsior-Unioncamere) le imprese hanno richiesto al 76,3% delle assunzioni programmate (quasi 4 milioni di posizioni) profili con competenze green, e nel quasi 41% dei casi con un grado di importanza per la professione elevato. È a questo punto che emerge l’ostacolo. I risultati del sistema Excelsior, infatti, evidenziano che il mismatch cresce con l’aumentare dell’intensità dell’importanza con cui vengono richieste le competenze green: è difficile reperire oggi quasi il 40% dei profili e sale al 44% quando sono necessarie con elevato grado di importanza.

Ma anche con uno spiraglio di dubbio: sono proprio tutti così “verdi” i green job e le competenze dell’economia dell’ambiente? Tutte sono equivalenti, hanno la stessa intensità, frequenza e vocazione green? Come fare per valutarle. E come variano nel tempo?

Se lo sono chiesto e hanno trovato una risposta due ricercatori e data scientist italiani della Direzione Studi&Ricerche di Anpal, Marco Manieri e Leopoldo Mondauto. Che per primi hanno messo a punto un indice basato su un sistema di algoritmi, mappe, metadati, relazioni e un metodo avanzato di analisi statistica per differenziare su una scala di valori le professioni e occupazioni green in base alle effettive propensioni tecniche e abilità verdi a cui erano associate e coerenti con le richieste delle imprese per la transizione energetica. Il risultato è stato un sistema di green rating (l’indicatore MPI, indice sintetico complessivo) che restituisce un valore relativo e assoluto delle abilità, delle conoscenze e delle competenze green necessarie per svolgere una determinata professione.

La scelta strategica della formazione

Non tutti i lavori sono ugualmente green. Oggi l’ingegnere energetico spicca in cima alla classifica, seguono il consulente ecologico, l’esperto in impianti fotovoltaici è poco sotto, fino a scendere per 299 professioni e arrivare all’ingegnere esperto in smantellamenti, al responsabile dei cantieri edili, al tecnico dei percorsi di smaltimento rifiuti. Ma è una classifica di oggi, “provvisoria”, visto il continuo processo di miglioramento e aggiornamento della gerarchia delle abilità sotto la spinta di innovazione, migliore e più efficiente tecnologia e ora con già affacciata l’intelligenza artificiale a fare la sua parte.

Così, setacciati i cluster delle occupazioni con la maggior propensione verso la green economy, i due analisti hanno scoperto che solo 328 occupazioni avevano almeno il 10% di green skill essenziali. Altro filtro e così sono state messe al bando le qualifiche “eccentriche” (in tutto 29) come i pet sitter, i lavavetri, il trasportatore di animali vivi o il chiropratico per animali, che invece l’Europa considera “verdi”.

Ne sono rimaste 299 reali: 67 ad alta vocazione green, 53 a vocazione media, 78 a vocazione medio bassa e 101 a vocazione bassa. Il 31,4% sono professioni intellettuali e scientifiche, il 24% invece occupazioni tecniche intermedie. Poco più di 8 su dieci sono professioni con skill medio-alte.

L’importanza della vocazione “verde” dei lavori

«Oggi è sempre più necessario e decisivo disporre di repertori e tassonomie capaci di registrare e mappare non solo le professioni green esistenti - spiega Marco Manieri -, ma registrare l’evoluzione delle professioni e dei loro contenuti tecnici e innovativi per i processi industriali». Disporre di uno strumento che monitora questi cambiamenti «aiuta a costruire con maggiore puntualità il passaggio dai generici green job a specifiche competenze green – spiega il collega Mondauto -: pensiamo ai processi di upskilling o di reskilling, si potrà monitorare in tempo reale come cambiano abilità e conoscenze tecniche chiave e inserirle nella progettazione di percorsi formativi delle figure professionali in vista della domanda del mercato del lavoro e dalle imprese nell’ambito degli investimenti in ottica economia verde e transizione energetica».

Ma la mappa dei due ricercatori Maineri-Leopoldo va anche oltre la classificazione in base al green rating dei lavori. In un’ottica di trasversalità e complementarietà, è stato messa a punto sul sito Anpal una dashboard dove gli stessi dati sulle single professioni generano cluster in cui alle competenze essenziali di ogni gruppo di profilo sono associati a lavori con conoscenza, abilità e competenze opzionali per svolgerle, sono i green job di prossimità. Un altro indicatore che orienta strategicamente verso i requisiti più richiesti quando si entra nel mercato del lavoro.

Lo dicono sempre i dati del report Unioncamere-Anpal: le competenze green sono decisive per l’assunzione di ingegneri elettronici e in telecomunicazioni (64,5%), tecnici gestori di reti e di sistemi telematici (57,8%). E gli indirizzi di laurea a cui è associata una domanda di green skill con abilità associate superiori alla media – pari al 45,5% – sono l’indirizzo agrario, agroalimentare e zootecnico (competenze green elevate richieste al 74,7% dei laureati), ingegneria civile ed architettura (61,5%), ingegneria industriale (55,9%) e statistica (54%).
Una fotografia precisa, ma in forte evoluzione per contenuti e specializzazioni delle professioni. Ecco perché l’importanza di un indice che sappia monitorare, insieme alla domanda di profili, i contenuti in termini di abilità, competenze e conoscenza richieste di ogni professione verde “aggiornata” alle nuove e ultime tecnologie della transizione green.

Le professioni green oggi più ricercate

Nel mondo del lavoro, di oggi e sempre più del futuro, c’è solo una tendenza che prevale e resterà dominante sulle altre dinamiche professionali: la capacità di essere leva e strumento di sostenibilità. Ecco perché tra le professioni del futuro, i profili più ricercati che spiccano, per oltre sei volte su dieci, sono i green jobs, i lavori verdi.
Le loro caratteristiche sono legate alle conoscenze tecniche: sono necessarie per migliorare l’efficienza energetica; ottimizzare l’uso delle materie prime; limitare le emissioni di gas serra; ridurre al minimo sprechi e inquinamento; proteggere e ripristinare gli ecosistemi; sostenere l’adattamento agli effetti del cambiamento climatico. Sono i pilastri della green economy. E nei prossimi anni ci sarà sempre più bisogno di questi profili. Ecco, secondo l’ultimo greport di Adecco, i sei professionisti, oggi più ricercati in assoluto.

- Esperto di energia sostenibile

Laureato in Ingegneria, progetta e coordina in azienda i sistemi che impiegano ogni tipo di energia rinnovabile attraverso analisi del territorio e con le tecnologie green coerenti ai fabbisogni aziendali.

- Ingegnere energetico

Branca dell’ingegneria industriale, studia i principi di fisica e chimica per applicarli alla progettazione di sistemi e soluzioni di impiego razionale dell’energia, così da ridurre consumo e impatto ambientale.

- Manager della sostenibilità

Ha il ruolo di governance dei processi: il manager della Sostenibilità punta a migliorare comportamenti e processi aziendali così da preservare l’ambiente e assicurarsi che ogni progetto sia sostenibile.

- Project finance green

È la figura gestionale legata ai prodotti finanziari green. È un esperto di finanza sostenibile: azioni, bond e investimenti relativi alle energie rinnovabili, la tutela della biodiversità, la gestione dei rifiuti.

- Giurista ambientale

Figura fra i dieci migliori green jobs del futuro: è un professionista laureato in Giurisprudenza che – attraverso master, seminari e corsi d’aggiornamento – si è specializzato nel campo del diritto ambientale.

- Marketer ambientale

Anche Green Marketer, è un esperto di marketing e di socio-economia, il cui obiettivo è trasmettere al consumatore i punti di forza di un’azienda, con oggetto i valori della sostenibilità ambientale.