Economia / Bergamo Città
Martedì 10 Marzo 2015
Jobs Act, arrivano i primi effetti
Le aziende bergamasche stabilizzano
Non convince i sindacati (qualcuno in parte, come la Cisl, qualcun altro del tutto, vedi la Cgil), ma i primi effetti del Jobs act si traducono in assunzioni - con contratto a tutele crescenti - da parte di piccole e grandi imprese bergamasche.
Beninteso, non stiamo parlando di numeri da capogiro e si tratta di stabilizzazioni di personale che già lavora nelle aziende in questione, segno che, comunque, contratti interinali e a tempo determinato restano la forma preferita dalle imprese per «testare» le capacità del lavoratore.
Proprio oggi per tre operai della Same Deutz-Fahr (trattori e macchine agricole) di Treviglio scatta l’assunzione con il contratto a tutele crescenti. Si tratta di persone che fino a ieri avevano un contratto interinale, in una realtà - la Same - in cui non c’è un ricorso massiccio a questa forma contrattuale, tanto che su 1.377 dipendenti ad avere il posto fisso sono 1.246 (131 hanno un contratto di apprendistato o a tempo determinato o, appunto, interinale).
Un’altra azienda metalmeccanica, la Brembo (sistemi frenanti), ha messo nero su bianco, all’interno dell’integrativo, l’impegno a trasformare 35 contratti a tempo determinato in «posti fissi» e i tempi lasciano presupporre che si tratti di assunzioni con contratti a tutele crescenti (in tutto l’azienda conta circa 2.800 addetti).
Sul fronte della chimica la Fine Foods & Pharmaceuticals Ntm (prodotti farmaceutici, dietetici e integratori) con quartier generale a Verdellino e 331 dipendenti ha in programma «tra le 35 e le 40 assunzioni entro l’anno, la maggior parte concentrate nei prossimi due mesi», come spiega il presidente e amministratore delegato Marco Eigenmann.
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luca lazzari
10 anni, 2 mesi
se le aziende dopo i 3 anni non confermeranno le persone assunte con contratto a tutele crescenti, dovranno "restituire" allo Stato i benefici fin lì goduti, ovvero circa 25.000 euro per dipendente non confermato
Christian colleoni
10 anni, 2 mesi
Tra due anni vi aspetto,mi ricorderò di chi adesso esulta...ma aprite gli occhi,assumono perché non pagano per tre anni i contributi e possono licenziare in qualsiasi momento...svegliaaaaaaaaa
Angelo Delfuoco
10 anni, 2 mesi
Tra tre anni il mondo chissà come sarà. Intanto la gente lavora. Possibile che ogni volta si debba fare del benaltrismo? C'è una notizia che sembra positiva? Teniamola per tale, cribbio!! Se c'è una cosa fatta va sostenuta. Se poi pare funzionare, ancora meglio. A forza di "però si poteva (potrebbe) fare così e cosà" si sta per anni senza far nulla (esempi per Bergamo: stadio, palazzetto, buche strade, microdelinquenza ecc...)
Leonardo Zambetti
10 anni, 2 mesi
Bisognerà poi vedere alla scadenza dei tre anni se questi contratti verranno confermati, visto che i costi per le imprese esploderanno e avranno la possibilità di licenziare.
Olindo tessaro
10 anni, 2 mesi
Alla faccia di tutti i pregiudizi, intanto cominciano le assunzioni che sono sicuramente meglio delle chiacchere.
Tomasi Antonio
10 anni, 2 mesi
Ma è mai possibile che i sindacati in Italia continuino a vivere nel medio evo?