Il rinnovo coinvolge circa un milione di lavoratori in Italia. «L'accordo è stato raggiunto in termini positivi per entrambe le parti considerata la situazione di difficile congiuntura economica – afferma Enrico Betti, responsabile area lavoro di Ascom Bergamo e componente della Commissione nazionale lavoro di Fipe - Confcommercio – prevedendo un ritocco economico in linea con le indicazioni confederali».
Altro elemento importante siglato fra le parti riguarda la formazione del personale non esperto assunto con la figura dell'apprendistato che, con i nuovi accordi, potrà essere effettuata e certificata direttamente all'interno dell'azienda. La formazione in azienda valorizza il ruolo dell'Ente Bilaterale, riferimento per le aziende che devono ottenere il parere di conformità per erogare interamente o in parte nell'ambito aziendale la formazione e le strutture formative Ascom che hanno le capacità professionali per supportare l'Azienda e che sono accreditate a livello regionale.
Infine l'Associazione di categoria sarà protagonista nella gestione sindacale del secondo livello di contrattazione, riconosciuto a tutti gli effetti quale obbligo contrattuale.
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