«Calciobalilla e viaggi? Macché, per attrarre i giovani serve un piano formativo solido»
L’INTERVISTA. Francesco Seghezzi, presidente di Adapt, racconta come colmare il gap tra aziende e giovani talenti.
Notizie di Francesco Seghezzi
Una formazione sempre più «su misura». Emergenza giovani: ne mancherà un terzo
SCENARI. In 6-7 anni le iscrizioni alla prima superiore si ridurranno da 12-13mila a meno di 8mila. Dibattito in Cisl: serve riqualificazione costante. Il ruolo dei professionali: contano 6mila studenti.
Turismo in crescita, negli ultimi 10 anni 5mila addetti in più
L’ANALISI. Numeri tornati ai livelli pre-Covid, Ascom: progetto con le scuole per intercettare studenti. Fusini: «Il settore è ancora attrattivo per i giovani».
Filosofi, politici, imprenditori e fisici si incontrano sul Serio
IL FESTIVAL. Da giovedì 6 luglio a domenica 9 in otto comuni. La responsabilità il filo comune. Silvano Petrosino e Vito Mancuso tra gli ospiti.
Nella transizione scuola-imprese troppi finti tirocini e nessuna formazione. Ecco come valorizzare i giovani
Solo manodopera a basso costo. Non è più solo una questione di mismatch: se le imprese non trovano personale adeguato un po’ di responsabilità è anche loro. La ricerca Adapt-Unipolis evidenzia perché. E i giovani si ritrovano sempre più nelle aree grigie del “non mercato” dell’occupazione
