LAVORO. Aprono le selezioni per la Bus Academy di Atb Consorzio, il programma di formazione gratuita promosso dalle aziende (Atb Servizi, Aarriva, Locatelli Autoservizi e Tsbso) di trasporto pubblico dell’area urbana di Bergamo per formare e inserire nell’organico nuovi autisti.
MOBILITÀ . In Bergamasca ne mancano un centinaio. I sindacati: «Turni duri e paghe basse, non c’è interesse». Le aziende: patenti gratis e concorsi per fermare la fuga.
L’INDAGINE. L’identikit del viaggiatore tipo: donna (59,1%), con una maggioranza di utenti sotto i 35 anni, tra cui molti studenti (39,7%). Il 59% degli intervistati utilizza i mezzi in modo sistematico per almeno 5-6 giorni a settimana.
LA SCADENZA . Da lunedì 17 aprile è possibile richiedere il contributo per un valore massimo di 60 euro per acquistare abbonamenti mensile o annuali ai trasporti pubblici.
Mobilità sostenibile. «L’emergenza per il Covid è stata una grande opportunità per sperimentare che cosa significhi cambiare gli orari della città e offrire la possibilità di un livello più alto di trasporto pubblico». Liliana Donato, direttore generale di Atb dal luglio scorso, offre un esempio concreto di come sia possibile potenziare l’offerta di trasporto pubblico e alternativo.
La nomina Entrerà in carica ufficialmente a partire dal 1 luglio 2022, subentrando al direttore generale Gianni Scarfone, che ricopre il ruolo dal 2001.
Novità in merito allo sciopero del 10 giugno: a causa dello sciopero aziendale di 24 ore che interessa la società Sab Autoservizi, socio di Atb Consorzio, potrebbero verificarsi disagi sui servizi delle linee 7, 9 e 10.
Dopo otto anni di perdite, l’Atb torna a crescere. Il bilancio consuntivo 2013 della società Atb Mobilità ha chiuso con un utile di 755 mila euro, a fronte di una perdita di 647 mila nell’esercizio precedente. Ma i passeggeri scendono: -1.96%.
