«Calciobalilla e viaggi? Macché, per attrarre i giovani serve un piano formativo solido»
L’INTERVISTA. Francesco Seghezzi, presidente di Adapt, racconta come colmare il gap tra aziende e giovani talenti.
L’INTERVISTA. Francesco Seghezzi, presidente di Adapt, racconta come colmare il gap tra aziende e giovani talenti.
IL RAPPORTO. Ecco i risultati della prima sperimentazione annuale dell’Osservatorio Delta Index. La formazione vero tallone d’Achille. Solo il 9,1% organizza l’«onboarding».
FORMARE Le aziende devono insegnare ai giovani, ma anche a chi fatica a tenere il passo con l’innovazione. Marcello Albergoni, country manager di LinkedIn Italia, spiega come affrontare la sfida.
SELEZIONARE LinkedIn e l’intelligenza artificiale stanno rivoluzionando la selezione del personale, trasformando il curriculum vitae in uno strumento digitale e automatizzando il match tra domanda e offerta
ATTRARRE Marcello Albergoni, Country Manager di LinkedIn Italia, nell’intervista all’Osservatorio Delta Index, indica alle imprese come rendersi attrattive verso gli under 27
Tra le iniziative in cartellone per "I Maestri del Paesaggio", anche un riconoscimento alle aziende che si distinguono nell'utilizzo del verde, mettendo in atto pratiche rispettose dell'ambiente.
Due le imprese bergamasche specializzate nell'emissione di fatture relative ad operazioni economiche inesistenti, per una evasione fiscale complessiva di 11 milioni di euro. La prima società, operante nel settore dell'edilizia e della fabbricazione e montaggio di parti assemblate metalliche, dal …