LO STATO DELLA TRATTATIVA. Al prossimo incontro possibile rottura del tavolo con Federmeccanica.

LAVORO. Dopo fatturato, produttività e redditività, uno dei parametri di cui le aziende tengono conto per corrispondere il premio di risultato ai propri dipendenti è la riduzione dell’assenteismo, soprattutto nell’industria.

L’INDAGINE. Tasso di turnover nelle «piccole» al 42%, spinto anche dalle dimissioni volontarie. Rota (Confindustria): «La politica retributiva è sempre più personalizzata nelle imprese».

LE MISURE. Nella provincia di Bergamo la difficoltà sta nel reperire manodopera specializzata. Cgil, Cisl e Uil: qualche preoccupazione sull’andamento da qui a fine anno nell’industria.

LE MISURE ANTI-AFA. Ancora non ci siamo. Per quanto le aziende si attrezzino per rendere più sopportabile lavorare in produzione con il solleone, i provvedimenti adottati - a detta dei sindacati - non sono sufficienti contro la calura estiva.

L’ACCORDO SINDACALE. Da luglio la sperimentazione in provincia si allarga. Citterio (Fabi): «L’obiettivo è che possano beneficiarne tutti i colleghi».

LA STORIA . Giuseppe Mazzola, una laurea in ingegneria nucleare e la candidatura a ricercatore avanzata quasi per caso: «L’idea è proseguire con un dottorato di altri tre anni».

L’INAUGURAZIONE. Impianto digitalizzato con bici ad altezza uomo per agevolare il lavoro degli addetti. Grimaldi: tra le prime realtà in linea con l’industria 5.0.

A ENTRATICO. Dal 31 maggio stop all’assemblaggio di biciclette per Decathlon. Per i 51 addetti incentivo all’esodo, ma niente cassa. Il 9 incontro in Regione.

SOMMA RECORD. L’importo varia in base ai livelli, a maggio il saldo ai 2.200 dipendenti. «Il contributo dei lavoratori è essenziale per raggiungere i buoni risultati aziendali».

IL RINNOVO. Prevista anche una tantum di 350 euro. Tra le causali per i contratti a termine saldi e festività. I sindacati: «Raggiunto l’accordo grazie allo sciopero».

LA QUERELLE. Per Federmeccanica non rispetta le regole contrattuali. Fim, Fiom e Uilm: inaccettabile rivedere le richieste della piattaforma.

L’INTEGRATIVO. Per la prima volta il Pdr ha raggiunto il massimale. Risultato legato all’Ebitda. Grisa (Fiom): «Così si contrasta il carovita».

OSSERVATORIO. È il dato più alto degli ultimi 6 anni: le aziende corrono ai ripari per trattenere i lavoratori. Le assunzioni superano le 128 mila unità, in calo del 3,5% rispetto al 2022. Il picco nel commercio e nei servizi.

IL PROGETTO. Previsti tra il 2026 e il 2027: in tutto saliranno a cinque. In estate nuova struttura a Roma. Ricavi dell’azienda a 360 milioni.

ALLA GUIDA. È il terzo bergamasco in 25 anni dopo Caprioli e l’attuale segretario generale. Il 19 marzo si terrà l’elezione. «Ha capacità contrattuali e dirigenziali di assoluto livello».

I DATI 2023. Su 5.439 avviate nella Bergamasca, hanno attivato uno o più contratti 1.355 lavoratori Redondi (Cgil): misure di sostegno per i più fragili.

L’ANNUNCIO. A rischio una ventina di posti di lavoro su un totale di 40. Oggi sciopero e presidio. Il sindacato: l’azienda riveda la sua posizione.

NICCHIA VINCENTE. L’azienda è tra le poche al mondo che realizza installazioni per le società petrolifere. Trenta giovani dipendenti: in ufficio si parla inglese.

LA FIRMA . Un ingresso ogni due bancari che lasciano. Saranno stabilizzati 200 somministrati su circa 600. L’8 gennaio debutta modello organizzativo aggiornato.