Aumenti salariali, flessibilità degli orari di lavoro, benefit e coinvolgimento diretto del dipendente nelle decisioni dell'azienda. Bergamo prima in Lombadia, sesta in italia per capacità delle ditte di attrarre e mantenere nel proprio organico i lavoratori. I dati sono contenuti nel rapporto "La ricerca del lavoro perduto" realizzato dall'ufficio studi di Confartigianato lombardia che ha analizzato i principali temi legati al lavoro come la crescita occupazionale in un tempo in cui trovare personale qualificato non è per nulla facile. Il 76,4% delle imprese bergamasche adotta almeno una pratica per trattenere i propri dipendenti.
Aumenti salariali, flessibilità degli orari di lavoro, benefit e coinvolgimento diretto del dipendente nelle decisioni dell'azienda. Bergamo prima in Lombadia, sesta in italia per capacità delle ditte di attrarre e mantenere nel proprio organico i lavoratori. I dati sono contenuti nel rapporto "La ricerca del lavoro perduto" realizzato dall'ufficio studi di Confartigianato lombardia che ha analizzato i principali temi legati al lavoro come la crescita occupazionale in un tempo in cui trovare personale qualificato non è per nulla facile. Il 76,4% delle imprese bergamasche adotta almeno una pratica per trattenere i propri dipendenti.